他当场就要求，先把这些不同等级的奖励全部翻倍！
公司制定的奖励激励制度的确没有什么大问题，除了奖励额度比较少以外……
这让几家子公司的高管有些无奈，不过他们也直接从了！
反正是老板的公司，老板爱怎么样就怎么样！
这方面，苏扬还是非常权威的！
“还有！”苏扬对他们说道，“我跟郭总监商量过了，以后巨帆控股会专门设立一个内部科研奖励基金，我准备每年让总部拿出至少两千万的现金来奖励为各家子公司做出贡献的卓越科研人才！”
一群高管都一脸震惊的看着苏扬！
“两千万？”
“老板不是开玩笑的吧？”
“真的有两千万吗？”
“子公司的研发也算吗？”
“……”
“看看你们这没什么见识的样子！”苏扬颇为无奈道，“才两千万而已！”
川荣动医总经理纪启荣低声道：“老板，那可是两千万！”
苏扬点点头：“两千万，我知道呀！”
见老板这云淡风轻的样子，纪启荣就知道老板是动真格的了！
“反正你们就告诉那些搞研发的，这两千万每年都有，他们想要拿，就拿出实力和成果来！”苏扬语气轻松道，“而且这两千万只是暂时的，等公司发展壮大，以后奖励总额肯定只多不少，逐年提升！”
