「而确定了高管的人选之后，就自然可以确定总裁的最佳人选：付晨。
「对于高管人选的提示，是这一句：
「【市场调研活动，将考察你们的知识储备、逻辑思维，以及对现实的感知能力。】
「如果要从你们四个人里面做选择的话：
「知识储备最好的是许彤或者李仁淑；
「逻辑思维最强的是李仁淑；
「现实感知能力最强的是苏婶。
「所以，你们三个应该做高管，付晨担任总裁。
「这三种能力，恰恰也是这次市场调研的主题，也就是『费米估算』。
「付晨，如果你考虑问题仅仅是『总裁不能固执、要无条件执行群体决策』，那幺，你做总裁的时候难道就绝对不会固执吗？你完全没有自己的想法吗？
「你自始至终都完全同意裁掉所有员工的方案吗？
「如果按照『最聪明的人做总裁』来考虑，让李仁淑来做总裁，那你们三个能完成市场调研的工作吗？能完成和另一个社区的交涉吗？」
付晨一时无言。
李仁淑皱着眉头：「嗯……我当然看到了这条规则，但我还是没明白，傲慢在哪？
「你说，现实感知能力最强的是苏婶才对？
「可仅仅从『现实感知能力』这几个字来看，我并不觉得自己的现实感知能力不强。」
蔡志远看了看她：「这就是你傲慢的地方了。
「你下意识地认为自己的现实感知能力一定比苏婶要强，这对吗？」
(本章完)
