如果走这条道路，就会陷入东厂监督锦衣卫，西厂监督东厂这种套娃永无休止的怪圈。
所以，只能作为辅助手段。
那提高待遇呢？
「吏」在政治、经济等方面的待遇，注定不如士大夫，这是大宋的现实情况决定的说白了，大宋就没那幺多钱。
现在三冗已经快要把财政压垮了，若是打算单纯地通过提高「吏」的待遇来解决问题，再搞出个四冗来，那大宋距离财政崩溃就不远了。
更何况，有句古话说得好——人心不足蛇吞象！
提高待遇唯一发挥的作用，就是在「提高」的那一瞬间。
再往后，这些待遇，就会被视作理所应得。
这从历史上也可以找到比较典型的两个案例，那就是明代和清代的官员收入情况.明代官员正式收入极低，靠俸禄养家全家老小都得喝西北风，所以以清廉着称的海瑞，为母亲祝寿也只能买两斤肉，而清代官员则有高达俸禄百倍之巨的养廉银，正式收入极高，根本不愁钱花。
可结果呢？
结果是，不管是极低收入还是极高收入，官员照样都会贪墨无度。
所以，也不能采取提高「吏」的收入这种办法。
总而言之，以上这三种办法，陆北顾在现代跟姜星火在江大的办公室里讨论的时候，就已经都想到过了。
