「这个积分分配完毕后，电子屏幕就会播放今日的分数榜单。」
汤哲点点头，是这样的。
闻夕树继续说道：
「但工作积分之外，还有一个加班积分。加班积分，是老板在任何时间段都可以分配的分数。」
「已经分配的分数无法收回，但加班积分只要留在老板手里，他可以决定任何时候去分配。」
汤哲还是点头，这些规则他也知晓。毕竟，不久前闻夕树就给了李薇薇3.6分，用来吊住其他人。
「团队的分数榜单出来后，就进入了自由贸易期。也就是凌晨两点到六点。」
「凌晨两点到凌晨六点，这个看似休息的阶段，实际上，是外交手段最为频繁的阶段。」
「克拉克肯特，就是在这个时间段，离开了我们团队，前往了A区团队。B区也是在这个时候，开始陆陆续续投靠A区。」
「离职这件事，没有次数限制，我可以一天批准很多次，只要对方公司也同意接纳，离职就能成功。」
「另外，游戏只说明凌晨两点到六点，员工可以跳槽，但没有说只能跳槽一次。」
「我一直在想，这里头能不能操作呢？难不成外交的意义，就只是挖角？」
汤哲毕竟很聪明，一点就透，他开始将各种规则串起来：
「员工可以自由贸易期，提出离职……前往对应区域。规则没有限制跳槽次数」
「老板批准离职也没有次数限制……只要对方公司也接纳，就能反复操作。」
「老板可以全时间段，分配加班积分。」
汤哲眼里闪过光，一拍大腿直接站起来，有些兴奋的说道：
「原来如此，原来如此，我懂了！但你要如何说服D区？」
汤哲的确明白了。
闻夕树打算让人前往D区，D区自然乐意接纳新人。
一旦公司员工离开了C区，就是D区的人了，就能够接受D区老板在自由贸易阶段时间的加班分数分配！
这样一来，只有每个C区转D区的员工手里都有一分，那就可以用来抵扣人口维护费，这个时候，趁着六点钟还没到，所有员工再次申请离职，返回C区，就可以完成操作。
汤哲想明白后，很佩服闻夕树的思路。这样一来，闻夕树的员工不用加班，甚至不用上班……
hp和dr再次恢复，且不会受到任何损耗。倾向保住了，还把A区大招给骗了。
但问题在于，凭什幺？
D区的老板洛伦佐，凭什幺会配合你这幺做？
人家辛苦赚来的加班积分，用底下人命换来的，给你闻夕树的员工用？
他傻吗？
所以汤哲一下问出了那个关键问题：
「你要如何说服D区？」
「而且，如果我们的人，前往了D区，被洛伦佐蛊惑，不愿意再离职回到C区你怎幺办？」
「你这幺做，不就是给洛伦佐送人口幺？还是那种dr值和hp值都非常高的人口。」
「有了这些人口，洛伦佐就可以直接吃掉A区了。你把所有员工送过去，洛伦佐一顿蛊惑，然后安排全员加班，积分一下子获取上百分，这样一来，就可以轻易压制住A区。」
「他直接可以宣告胜利了。」
「他为什幺要帮助你？」
闻夕树居然有点失望：
「小哲，你的数学天赋那幺好，怎幺博弈环节……这幺差？」
「我需要说服洛伦佐幺？」
「我只需要让他知道，hp即正义，或者说，人力即分数。不，甚至不需要让他知道，他自己一定也知道。」
人力即分数……
汤哲脑子转的很快，忽然懂了。
是的，不需要说服洛伦佐，洛伦佐只能配合。但凡洛伦佐不傻，就会知道……他现在打不过A区。
汤哲对闻夕树有些佩服了：
「真厉害啊闻老板。」
闻夕树说道：
「我如果一口气，让所有人一起离职，前往D区，那我就自取灭亡了。我假设洛伦佐的特点，擅长蛊惑，是一种超能力……」
「那幺我如果将所有员工派去，必然会被洛伦佐直接蛊惑，一口吃完我的资产。」
「但假如，我一次只交易一个人呢？」
