徐晨苦笑著摇了摇头，无奈地说道：“我们必须认清现实，我们没有足够的管理人才来管控整个纺织业。就算我们强行扩大纺织厂规模，管理不善也只会导致效率低下，反而得不偿失。所以，只能靠那些商人来帮我们把產业规模做大。”
这个时代的纺织厂发展存在诸多限制，大概300张到500张织布机就是一个工厂管理的极限。大同社目前把新设立的纺织厂都计算在內，总共有12个纺织厂。
然而，这些纺织厂的效率却是参差不齐。
效率最高的自然是米制那些第一批建立的纺织厂，而新建立的纺织厂由於各种原因，效率普遍会比第一批的低3成。这也是没办法的事情，在这个时代，管理才能確实是一种稀缺的技能。
大同社虽然也有不少人才，但对他们而言，当下最关键的任务是组建强大的军事体系，以保障自身的安全和发展；完备高效的政务体系。以及培养下放到乡村的组织农业人才，恢復和发展农业生產。
大同社的大部分人才都集中在这三个体系当中，实在难以抽出更多精力去全面管理纺织业等其他產业。
大同社虽然在自己的势力范围內全面打击地主士绅，但对於商贾力量却是有限的打击，那些放高利贷的，倒买倒卖囤积居奇的奸商都遭到了大同社毫不留情打击。
但对於那些开造纸厂，砖窑厂，甚至纺织广的作坊不但没有打击，还予以保护，给他们下大量的订单，对小商小贩也不在打击的范围之內。就目前而言，腐朽的地主阶级对大同社的压力不是很大，还不需要那么矫枉过正，甚至可以这样说，这些手工业作坊组还是大同社的盟友。
大同都督府大规模的基础建设，需要的各类物资是海量的，同时徐晨他们收缴了延安府地主土绅200多年来积累的財富，手中拥有的钱財並不少。
大同都督府也不吝惜这些钱財，大规模的下订单，这就导致了整个延安府各个手工作坊厂，一直处於供不应求的阶段。大同社的崛起对地主来说是天灾，但对这些手工业作坊主来说，却是一个天大的机遇。
现在徐晨就是想，加快延安府手工业產业发展的速度，开放更多的行业，让这些手工作坊主吸纳更多的工匠。
现阶段刘永和李文兵两人共同的想法就是，赚钱的產业，他们大同都督府全部要抓在手。
这既有外部流民不断涌入带来的压力，他们需要更多的钱財，掌握更多的资源来安置这些流民。
內部则是他们想要建立大同世界驱使他们如此做，大同都督府所有的资源由他们掌握，再由他们分配，然后再建设出一个农户有田种，工匠有差事，小孩有书读，妇孺能够安心的养儿育女，如此景象，则是他们认为的完美的大同世界。
但只有徐晨知道，这不现实，大同社没有那个组织能力掌控整个天下的生產，也没有那么高的道德能公平的分配这么庞大的利益，抓大放小才是大同社未来的趋势。
二人听了徐晨的分析，陷入了沉思，现场气氛依旧凝重，两人都在权衡著各种利弊，最终刘永和李文兵二人被徐晨说服，在肤施县来一场招商引资。
