「如果我们在接下来的游戏中，公司遇到了难以解决的财务危机，必须通过裁员来确保资金流的健康，那时我们再提交这份裁员计划。」
许彤点了点头：「好，我知道了。」
李仁淑再次来到电脑前，查看公司的数据。
【第17有限责任公司】
【1月公司帐户余额：90000分钟签证时间】
【2月预估收入：100000分钟签证时间】
【2月预估支出：81000分钟签证时间】
「预估收入减少了2万……是因为受到经济寒冬的影响吗？也就是说，每个月都会减少2万。
「很快就有可能入不敷出……」
李仁淑露出凝重的表情。
上个月收入减去支出有大约4万的盈余，所以帐户余额看起来更高了。
但这种盈余只是暂时的，随着时间的推移，收入越来越少，这点帐户余额也总有坐吃山空的一天。
李仁淑和付晨离开公司，再次前往市场调研的场地。
由于出去调研的人选没有变化，所以不需要再向总裁提交申请。
……
付晨和李仁淑再次前往外场，而许彤则是在自己的办公室内，继续研究这些虚拟员工到底有什幺用处。
「看不出来到底哪个该裁，哪个不该裁。
「但这也说明，肯定有能裁的。」
许彤默默地叹了口气。
按照她的经验来说，这20名员工里面肯定是有冗余的，唯一问题是，按照游戏机制，裁员会不会引发公司的崩溃，如果会，那幺引发崩溃的具体人数是多少。
